Empowerment Aplicado à Gestão de Pessoas
Resumo
O presente artigo trata sobre a ferramenta de gestão empowerment (empoderamento) utilizada em grandes empresas para garantir a melhor performance de seus funcionários, para diminuir a burocracia e lentidão em processos, reduzindo os custos da empresa tendo colaboradores mais motivados em busca de resultados. Será analisado o comportamento dos funcionários em um polo modelo de uma empresa que trabalha com a venda de projetos e equipamentos, verificando como pode ser feito a descentralização da tomada de decisão, dando esse “poder” aos funcionários, aumentando o nível de motivação criando um ambiente competitivo.
Referências
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