MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO APLICADO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO, SITUADA NA CIDADE DE PONTA GROSSA.

ADRIANE GONCALVES DIAS, GABRIELA FERNANDA DE SOUZA, LEOZENIR MENDES BETIM

Resumo


RESUMO: Atualmente a motivação e o clima organizacional, vem se tornando cada vez mais importantes na empresa, pois, eles representam a satisfação ou insatisfação, o clima, e o quanto os colaboradores se sentem motivados ou desmotivados dentro da organização. Nesse contexto, o presente trabalho tem por objetivo identificar os fatores, e os métodos de aplicação de clima e motivação em uma Instituição de Ensino localizada na cidade de Ponta Grossa, no intuito de rever quesitos que devem ser melhorados. A pesquisa foi realizada com base em entrevista estruturada e estudo de caso, com caráter exploratório, cujo instrumento utilizado foi a entrevista com o proprietário da empresa. O método utilizado para a coleta de dados foi o questionário baseado em entrevista estruturada adaptada de Costa (2016), composto por 27 questões abertas, aplicado ao gestor da organização. A empresa demonstrou um determinado controle sobre seus setores, porém, é preciso agregar mudanças na distribuição e planejamento de tarefas dentro da organização, além, da fixação de um calendário de pesquisas de clima e motivação para os seus colaboradores.

Palavras-chave


Clima organizacional, motivação, colaboradores.

Referências


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