MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE ENGENHARIA CIVIL
Resumo
RESUMO
Atualmente com as diversas funções que cada funcionário exerce, se torna cada vez mais necessário o uso de algumas ferramentas para saber como está o desempenho da organização. Neste contexto, este artigo tem como objetivo identificar os fatores que influenciam a motivação e o clima organizacional em uma empresa do segmento de Obras de montagem e restauração estrutural. A pesquisa foi realizada através de um estudo de caso e bibliográfico, sendo classificada como qualitativa e exploratória. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi uma entrevista adaptada de Costa (2016), composta de 27 questões, aplicada com os responsáveis pela gestão da empresa. A entrevista mostrou que ainda há muito o que melhorar no clima organizacional e motivação na empresa, mas que a organização não esta medindo esforços para obtenção de um melhor desempenho dos seus funcionários.
PALAVRAS CHAVE: Clima Organizacional, Motivação, Colaborador e Organização.
Referências
DUTRA, J. S. et al. As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, São Paulo, v. 10, n. 1, p. 55-70, 2009.
LIMA, L. C. S. LEUCH, V. BUSS, B. R. A importância da pesquisa de clima organizacional para análise do nível de satisfação dos colaboradores e da estrutura organizacional. Espacios, Caracas, v. 38, n. 28, p. 1-9, 2017.
SIERRA, J. C. V. et al. Fatores de clima organizacional relevantes para a criatividade: estudo de caso em empresas brasileiras. Revista Ciências Administrativa, Fortaleza, v. 23, n. 1, p. 217-244, jan./abr. 2017.
OLIVEIRA, D. CARVALHO, R. J. ROSA, A. C. M. Clima Organizacional: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização. In: SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 9, 2012, Resende. Anais.... Resende: FATEC, 2012, p. 1-13.
PACHECO, J. R. Clima organizacional e sua importância no ambiente de trabalho. Revista InterAtividade, Andradina, v.2, n. 2, p. 119-130, 2014.
SOUZA, T. A. CAMPOS JUNIOR, D. J. MAGALHÃES, S. R. A Importância do Clima Organizacional. Revista da Universidade Vale do Rio Verde, Três Corações, v. 13, n. 1, p. 315-329, 2015.
LIMA, L. A. JARDIM, G. T. P. Motivação e qualidade de vida no trabalho: uma análise na Comagro Peças e Serviços LTDA. Revista Ciências Administrativa, Fortaleza, v. 19, n. 1, p. 69-84, 2013.
OLIVEIRA, L. B. COSTA, F. P. C. Motivação, Satisfação e Comprometimento: um Estudo Sobre o Trabalho Voluntário em Megaeventos Esportivos. E&G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 16, n. 42, p.89-115, jan./Mar. 2016.
LEITE, C. E. et al. A Motivação no Ambiente de Trabalho: Um Estudo de Caso na Feira dos Importados. In: CONGRESSO NACIONAL DE EXECELÊNCIA EM GESTÃO & INOVARSE, 12, 2016, Rio de Janeiro. Anais.... Rio de Janeiro: FIRJAN, 2016, p. 1-16.
VIEIRA, C. B. et al. Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública. Revista ADMpg Gestão Estratégica. Ponta Grossa, v. 4, n. 1, p 1-18, 2011.
CONSONI, B. A importância do feedback. 2010, 53 p. Trabalho de Conclusão de Curso – Fundação Educacional do Município de Assis (FEMA), Assis.
GERHARDT, T. E.; SILVEIRA, D. T. Métodos de Pesquisa. Rio Grande do Sul, UFRGS, 2009, 120 p.
Apontamentos
- Não há apontamentos.
Direitos autorais 2020 Anais do Salão de Iniciação Cientifica Tecnológica