O AVANÇO DO TELETRABALHO NO BRASIL APÓS A REFORMA TRABALHISTA E O IMPACTO DA COVID-19

Resumo

A pesquisa tem como problemática analisar a possibilidade jurídica de controle de jornada e o pagamento de horas extras ao trabalhador em regime de teletrabalho, nesse cenário que aumentou gradativamente após o impacto da covid-19. Assim, apresenta como objetivo geral analisar os efeitos desse novo modelo de trabalho, que antes da Reforma Trabalhista de 2017 pouco se ouvia falar. O que aumentou consideravelmente após a crise sanitária no sistema de saúde que impossibilitou muitos trabalhadores de estarem nos ambientes de trabalho. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa qualitativa, com objetivos exploratórios, desenvolvida por meio do método dedutivo e de pesquisas bibliográficas. Como conclusão é possível identificar que houve um grande avanço em relação ao teletrabalho, principalmente no mundo atual, o qual, não é novidade na organização do trabalho, porém poucos anos atras é que se teve a primeira regularização, introduzindo o tema do teletrabalho na Consolidação das Leis do Trabalho. Mas, com o advento da covid-19 esse mundo globalizado se estendeu, aderindo todas as modalidades de teletrabalho, home-office ou trabalho remoto, despertando a indagativa da jornada de trabalho em ambientes não empresariais.