A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumo

Resumo: A motivação constitui um tema complexo. São várias as teorias que visam explicar o que é motivação e sua influência sobre o comportamento humano. No presente artigo, objetiva-se analisar a motivação de pessoas no ambiente organizacional, tendo como base nas teorias da Hierarquia de Necessidades, de Maslow; dos Fatores Higiênicos e Motivadores, de Frederick Herzberg; e na Teoria X e Teoria Y, de McGregor, entre as quais se destaca a primeira, que relaciona a motivação do indivíduo a um conjunto de necessidades. Para tanto, torna-se necessária a utilização da pesquisa bibliográfica exploratória e descritiva, com o objetivo de identificar o que tem incentivado a satisfação no trabalho e de conhecer se o colaborador está motivado. Conclui-se que o clima organizacional é um forte influenciador no desempenho do colaborador e na produtividade de toda organização, mas, ainda, que um clima agradável no trabalho é vantajoso para ambas as partes, empresa e funcionários, pois implica menos problemas, mais prazer em fazer parte da empresa.