JORNADA PARCIAL DE TRABALHO: O ANTES E O DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA

VERCIONE RETKVA, KATIA LOPES MARIANO

Resumo


O objetivo do presente artigo é apresentar a possibilidade de contratação de trabalhadores para jornadas em regime parcial, possibilitando a existência de jornadas extraordinárias, comparando o previsto na legislação antes e após a reforma trabalhista ocorrida no ano de 2017. Trata-se de uma pesquisa descritiva, cujo método empregado é o dedutivo, uma vez que através da análise das informações contidas em livros e artigos científicos, obtém-se uma conclusão sobre o tema analisado. O trabalho foi realizado por meio de pesquisas bibliográficas na área do Direito, mais especificamente no Direito do Trabalho.


Palavras-chave


duração; remuneração; parcial; horas suplementares;

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Referências


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