MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO APLICADO EM UMA INSTITUIÇÃO DE EDUCAÇÃO PÚBLICA, SITUADA NA CIDADE DE PIRAÍ DO SUL

Gabriela Fernanda de Souza, Lucas Moraes de Barros

Resumo


Atualmente o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, exigindo das empresas e colaboradores mais inovação e criatividade, com isso, surgem novas formas de transformação e organização, formando um ambiente mais complexo. O clima organizacional trata-se do ambiente interno da empresa, ou seja, tudo aquilo que o envolve, como supervisores, subordinados, colaboradores, gerentes, entre outros. Para que se obtenha um bom clima organizacional é preciso que a motivação esteja extremamente interligada.Nesse contexto, o presente artigo buscou identificar fatores motivacionais e o clima organizacional de uma Instituição de Educação Pública, localizada na cidade de Piraí do Sul. O método utilizado para a coleta de dados foi o questionário estruturado, com 14 questões fechadas. A organização de modo geral, obteve resultados bastante positivos e significativos, por meio do questionário, foi possível medir a motivação dos colaboradores, o clima organizacional e índices importantes para o desenvolvimento da empresa.

Palavras-chave


Clima organizacional, motivação, colaboradores, inovação

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